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Renata Cristina
*colabora??o
29/06/05
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O psic?logo, especialista em RH, Eduardo Santos, d? dicas de como se sair
bem em uma entrevista. Clique!
Entrevista! Voc?, provavelmente, j? passou ou ir? passar por essa situa??o que mistura um pouco de tens?o, expectativa e ansiedade. As rea?es s?o t?o diversas que, em alguns casos, os extrovertidos ficam s?rios, os t?midos se calam e a maioria fica com o cora??o acelerado e com os nervos ? flor da pele!
Mas nem tudo est? perdido. Uma boa prepara??o focada nos objetivos do
primeiro contato pode te ajudar a conseguir a vaga. O estudante de
Comunica??o Social, Thiago de Souza, disputou uma concorrid?ssima vaga no
departamento de imprensa da Brasil Center Comunica?es e obteve sucesso.
Para isso, ele contou com uma forte aliada: a informa??o. "Tentei conhecer
um pouco a respeito da empresa e do meu campo de atua??o. ? importante que o
candidato saiba se ? realmente aquilo que ele almeja", ressalta.
A administradora de empresas, Carolina Fernandes Braga (foto ao lado), tamb?m j? enfrentou uma s?rie de entrevistas durante o per?odo de faculdade e ap?s a formatura. Empresa j?nior, laborat?rio de exames, bancos, automobil?sticas e um escrit?rio de advocacia foram alguns dos locais em que a profissional tentou uma vaga. "Na maioria deles consegui o trabalho, me preparando para responder as poss?veis perguntas tanto sobre minhas experi?ncias anteriores, quanto das minhas perspectivas de trabalho, ou sobre minha personalidade", diz.
Apesar do sucesso, ela garante que se sente incomodada com a inseguran?a e o nervosismo dessa etapa de sele??o. "Sei que s?o sensa?es naturais antes da entrevista, j? que n?o sabemos como ser?o as perguntas", avalia. No caso de Souza, o "encontro com uma pessoa desconhecida" ? o seu principal fator de expectativa. "O entrevistado n?o te conhece e ir? fazer um "ju?zo" de voc? que, ?s vezes, n?o corresponde com a realidade."
A universit?ria, Mariana Petraglia (foto ao lado), considera-se t?mida
e, por
esse motivo, sempre fica nervosa quando ? entrevistada. "Tento me concentrar
ao m?ximo para ficar mais calma e ser o mais natural poss?vel. Acho que n?o
devemos for?ar a "barra" e mostrar uma pessoa diferente do que somos. Isso
ir? se revelar mais tarde", garante.
O psic?logo e consultor em recursos humanos, Eduardo Santos, explica que o objetivo de uma entrevista ? obter dados que d?em subs?dio ao entrevistador para escolher, com a maior probabilidade de acerto poss?vel o candidato que se adequa melhor aquele cargo. E para os que temem essa etapa inevit?vel ele adverte: "Um bom entrevistador n?o est? ali para derrubar o candidato com pegadinhas e situa??o amb?guas. O entrevistador experiente sabe que nem toda pessoa consegue demonstrar o seu real potencial espontaneamente".
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Prepara??o |  |
A prepara??o faz a diferen?a durante uma entrevista. Isso n?o quer dizer que voc? tenha que decorar um texto sobre a sua experi?ncia profissional ou sua vida. O ideal ? parar e refletir um pouco sobre o cargo que voc? almeja, suas poss?veis ?reas de atua??o e de que forma voc? poder? contribuir para a empresa. Por isso, a informa??o ? sua melhor arma. Procure saber mais sobre voc? mesmo, recorde seus pontos de destaque na carreira e, ? claro, pesquise sobre o lugar onde quer trabalhar. Isso tudo pode fazer a diferen?a.
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Perguntas freq?entes |
Em geral, as entrevistas possuem algumas perguntinhas b?sicas e voc? j? pode ir pensando sobre alguns temas. Vida familiar, experi?ncia profissional, cursos de idiomas, trabalhos de destaque s?o alguns assuntos recorrentes. Dessa forma, voc? garante desembara?o e, quem sabe, uma vaga!
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Fique atento | |
Sabe aquela frase no lugar e hora errados? Ent?o, voc? n?o vai querer dar uma dessas, vai? Portanto, fique atento a pergunta que foi feita e n?o fuja do assunto. Seja natural, objetivo e n?o transforme a entrevista em um desabafo pessoal. Tome cuidado com as seguintes situa?es:
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Renata Cristina ? estudante do 8? per?odo de Comunica??o Social da UFJF