Servidores municipais aprovam reajuste de 6,5% oferecido pela PJF

Os servidores municipais aprovaram em assembleia na manhã desta terça-feira, 24 de junho, a proposta de reajuste salarial oferecido pela Prefeitura de Juiz de Fora (PJF). Em reunião realizada na última segunda, 23, foi reforçado o índice único de reajuste salarial de 6,5% a partir de maio de 2014 e aumento do vale alimentação para R$ 175, além da adequação do valor da parcela fixa para R$ 80, paga para servidores com mais de três abonos médicos.

As atividades foram suspensas novamente nesta terça-feira. O presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Juiz de Fora (Sinserpu/JF), Amarildo Romanazzi da Fonseca, comunicará a aprovação da contraproposta à Prefeitura de Juiz de Fora (PJF). "Vamos informar à prefeitura que acolhemos a proposta, mas condicionando que não haja corte do nosso dia de paralisação", disse.

O sindicalista reclamou da baixa adesão dos servidores à paralisação e da falta de comprometimento da categoria com as reivindicações. "É uma luta de uma minoria que irá beneficiar a maioria. Entendemos que houve alguns avanços na proposta, apesar da covardia de alguns companheiros", reclama. A categoria demonstrou insatisfação com a aprovação da proposta por outros sindicatos, o que segundo eles, enfraqueceu o movimento.

De acordo com a PJF, o índice é superior ao IPCA no período, garantindo o ganho real aos servidores. A Prefeitura também destacou que manterá a reestruturação gradativa da tabela salarial das classes inseridas nos padrões de 4 a 8, garantindo a recomposição daqueles padrões de vencimento onde provisoriamente encontra-se suspensa a aplicação do disposto no Artigo 27 da Lei nº 9212/98, a partir de novembro de 2014.

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Concurso

A prefeitura informou que realizará concurso público para diversos cargos e que​ o processo ​encontra-se em fase de contratação de empresa especializada para organização e realização do concurso, além de estabelecer prazos para finalização de estudos referentes a diversas carreiras.

A secretária de Administração e Recursos Humanos, Andréia Goreske, ressaltou que esforços foram realizados nas áreas orçamentária e financeira do m​unicípio para possibilitar os ganhos aos servidores. O presidente do Sinserpu acredita que a criação de concursos favorecerá a reposição de quadros e a garantia de contribuição dos novos trabalhadores com o fundo de previdência.

Agentes de endemia e Guarda Municipal terão acordo diferenciado

Durante a assembleia, Romanazzi explicou que as negociações para atender às categorias de agente de saúde e endemia e Guarda Municipal ainda estão em andamento. "Teremos uma reunião no dia 8 de julho para discutir a situação dos agentes de saúde e endemia. É preciso propor um plano de carreira para a categoria, com base na nova portaria de janeiro do Governo federal que determina a valorização da classe", afirmou.

Quanto aos agentes da Guarda Municipal, o sindicalista afirmou que serão reivindicados pontos como o regimento disciplinar. "Eles sofrem uma pressão que já não é mais aplicada nem aos quadros da Polícia Militar. Eles também tem um adicional de 20% e vamos pedir para que seja reajustado para 25%. Vamos discutir isso em outra reunião", destaca.

30% do efetivo aderiu à paralisação no primeiro dia

No primeiro dia de paralisação, 18 de junho, o Sinserpu contabilizou adesão de aproximadamente 30% da categoria. Um ato em frente à Câmara Municipal foi realizado para mostrar a insatisfação da categoria com a proposta apresentada pelo Executivo.

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