Servidores efetivos da PJF temem reformas administrativas e conversam com vereadores

Representantes se reuniram com os parlamentares e falaram sobre as reformas administrativas que a Secretaria de Recursos Humanos apresentou a algumas categorias nos últimos meses.

Por Nathália Alves

Servidores efetivos se reúnem com vereadores plano carreiras Câmara Juiz de Fora

Cerca de 50 servidores efetivos da Prefeitura de Juiz de Fora se reuniram, na quarta-feira (13), com vereadores para demonstrar preocupação com possíveis reformas administrativas apresentadas pelo Executivo. Eles temem que as mudanças gerem perdas salariais e de direitos.

A Acessa.com procurou a Prefeitura sobre o assunto e aguarda retorno.

Representantes de diversas categorias de servidores efetivos estiveram na reunião e falaram sobre as reformas administrativas que a Secretaria de Recursos Humanos apresentou a algumas categorias nos últimos meses.

“Futuramente a carreira não vai valer a pena. Ou seja, pra quem chegar, o que é dito é que, incialmente, vai ser muito bom, atrativo, mas não vai ser uma carreira. A pessoa vai ficar ali inicialmente e vai ficar aquilo pro resto da vida, vai planificar a carreira”, afirmou Weber Wagner, presidente da Associação de Guardas Municipais.

“A proposta é extinta quando vagar. Eu sou motorista II, já fiz o concurso interno, os motoristas que são I vão virar II pela proposta da Prefeitura, e acabou”, explicou o presidente da Associação dos Motoristas Efetivos da PJF, Joaquim Tavares.

Segundo a presidente da Associação dos Assistentes Administrativos da PJF, Paula Calixto, a reforma extingue cargos como assistente de administração, de motorista, de auxiliar de enfermagem, entre outros. “Cria um novo plano de cargos e salários com uma outra nomenclatura para o cargo, que engloba o serviço de todos eles, que seria o técnico de gestão. Esse técnico de gestão ficaria responsável pelas atribuições, por exemplo, desses cargos que serão extintos”, explicou Paula.

A presidente ressaltou ainda que com essa mudança, o servidor que passasse em um novo concurso para a Prefeitura não teria direito a esse triênio, ou seja, o adicional salarial de 10% a cada três anos.

Encontros com a Prefeitura

Ao Acessa.com, Paula Calixto explicou que, inicialmente, o Executivo procurou as categorias para que a proposta fosse construída em conjunto com as lideranças. Contudo, as categorias foram pegas de surpresa nas últimas semanas com as propostas já finalizadas.

“O novo plano já estava definido desde o início. Nós da Associação dos Assistentes elaboramos diversos estudos para elaboração de uma proposta de reestruturação da Carreira considerando a Lei de Responsabilidade Fiscal, os interesses da Classe e pensando no Fundo de Previdência. Tal proposta foi totalmente ignorada, pegando a gente de surpresa, já que a intenção deles já era desde o início a extinção do cargo e eles não tinham a menor intenção em atender às nossas solicitações. As reuniões com os representantes não tinham nenhum fundamento no fim das contas, só para falar que a gente foi ouvido”, afirmou Paula.

Conversa com o Executivo

O presidente da Câmara Municipal, o vereador Zé Márcio Garotinho (PV), esteve no encontro e reforçou que irá procurar a Prefeitura para falar sobre o assunto.

“Nós vereadores recebemos as categorias, vamos conversar com o Executivo, amanhã vamos receber novas categorias e estender esse diálogo, que é o nosso papel. Eu, particularmente, sou vereador, mas antes de ser vereador eu sou funcionário público. E quando deixar de ser vereador, continuo sendo funcionário público”.