O profissional do futuro

Conhe?a o perfil do profissional do futuro

Voc? se considera um profissional do pr?ximo mil?nio? Se voc? ? din?mico, trabalha no que gosta, fala com flu?ncia pelo menos duas l?nguas, ? capaz de executar diferentes tarefas e atua em algum setor ligado ?s telecomunica?es pode incluir no curr?culo: "profissional de vanguarda". Mas se, mesmo dotado destes requisitos, n?o se atualiza diariamente, ent?o est? fadado a perder este t?tulo antes mesmo de entrar no ano 2000. O que soma pontos hoje ? a atualiza??o constante.

Investir no estudo tradicional, como faculdade e p?s gradua??o, ? v?lido, mas n?o ? o bastante. A Consultora de Recursos Humanos, Vera L?cia Ciuffo, diz que ? fundamental dominar os avan?os da inform?tica e aperfei?oar o marketing pessoal. Saber trabalhar em equipe, ter boa comunica??o oral e escrita, se relacionar bem com os demais funcion?rios da empresas s?o algumas de suas dicas. Com rela??o ao idioma, ela tamb?m ? categ?rica. ?? preciso falar uma ou duas l?nguas, e nada de ingl?s more or less?. Facilidade de adapta??o a situa?es diversas, lideran?a e experi?ncia s?o caracter?sticas desej?veis, diz o Coordenador do Setor de Qualifica??o Profissional do Programa de Gera??o de Empregos e Renda da Secretaria do Estado, Paulo Mariano.

A exig?ncia de qualifica??o ? grande, segundo Mariano, porque o n?mero de atribui?es do funcion?rio ? maior. Com isso, est? surgindo o profissional polivante, aquele que atua nas onze posi?es e ainda pode ser t?cnico da sele??o, se necess?rio. Enfim, conhece as demais tarefas e sabe execut?-las, quando h? necessidade. ?A quest?o ? que as empresas querem o profissional pronto, poucas investem em seu aperfei?oamento?, diz o coordenador.

Para sobreviver no mercado, Paulo Mariano diz que ? preciso investir na ?rea que o profissional tem maior aptid?o e interesse e estar aberto ao aprendizado de novas habilidades. Ele mesmo passou por esta situa??o e teve que se atualizar e diversificar suas atividades. ? atua??o na Psicologia Cl?nica, somou-se a consultoria de Recursos Humanos. "Al?m de acentuar seus pontos fortes, o profissional deve criar diferenciais, atrav?s de cursos, congressos, semin?rios e jamais mentir sobre suas qualifica?es", diz Ciuffo.

Para os dois consultores a ?rea de atua??o em alta no mercado ? a de telecomunica?es, o que inclui desde o telemarketing a solu?es para Internet. Segundo dados do Servi?o Nacional de Empregos (SINE), s? este ano em Juiz de Fora, foram gerados 2500 empregos em dois Call Center.

Est?o ganhando novo verniz as fun?es de advogado, psicol?go, pedagogo e administrador. Ciuffo explica que a ?rea de humanas est? resgatando seu valor, porque a sociedade de hoje preza a qualidade de vida. N?o que os demais cargos v?o ser extintos, ?m?dicos, engenheiros sempre v?o existir, mas eles t?m que se preparar para interagir de forma mais hol?stica?, comenta. Mas o alerta ? geral "at? aqueles que est?o na vanguarda t?m que se preocupar, porque as mudan?as s?o muito r?pidas", avisa.