Artigo
As oportunidades passam
::: 17/02/2003

Existe uma anedota que al?m de engra?ada ? muito interessante para falarmos sobre conhecimento e expertise profissional. Segue abaixo o texto da pilh?ria:

"Um padre est? dirigindo para sua par?quia, quando v? na estrada uma freira conhecida sua. Ele p?ra e diz: - Irm?, suba que eu a levo no convento. A freira sobe, acomoda-se no banco do passageiro, cruza as pernas e o habito se abre, deixando ? mostra um par coxas escultural. O padre quase n?o se cont?m, mas continua dirigindo. Numa troca de marcha, no entanto, ele acaba colocando a m?o sobre a perna da freira, que lhe diz: - Padre, lembre-se do Salmo 129. O padre pede desculpas e continua dirigindo. E aquela pernoca ali, ao lado, deixando-o louco. Mais adiante, em outra troca de marcha, ele coloca a m?o novamente sobre a perna da freira, que repete: - Padre, lembre-se do Salmo 129. O padre se desculpa, dizendo: - Perdoa-me, irm?, mas voc? sabe que a carne ? fraca. Chegando ao convento, a freira desce. O padre logo chega ? sua igreja e corre at? a b?blia para ler o tal Salmo 129, e se depara com o que est? escrito: ?Segue buscando, que logo acima encontrar?s a gl?ria?.

Moral da hist?ria: Ou voc? sabe tudo de sua profiss?o, ou vai perder as melhores oportunidades.

Embora o referido Salmo n?o corresponda ao texto indicado, isto n?o vem ao caso para nosso objetivo. A sabedoria popular atrav?s de seus ditados, anedotas e pensamentos antecipam muitas vezes certos conceitos e tend?ncias que se desenham ao nosso redor sem que por vezes percebamos. S? nos damos contas de determinadas quest?es quando ouvimos uma piada, um chiste, uma par?bola, um dito popular. E assim entendemos o que sempre esteve ? nossa frente. ? por este motivo que recorro a este artif?cio neste artigo.

O profissional da atualidade se v? frente a uma enorme cobran?a de conhecimento, processamento, assimila??o e pr?tica de informa?es cada dia mais volumosas e mut?veis. Uns mais do que outros. ? claro que quem trabalha com tecnologia se v? ?s voltas com uma exig?ncia maior do que um historiador. E olha que quantas novas descobertas tem gerado a queda de antigas hip?teses e o surgimento de novas teorias em hist?ria.

Do quadro de compet?ncias que trabalhamos na Consultoria de Talentos (hoje trabalhamos com 20) duas t?m tido seu grau de relev?ncia ampliado cada dia mais. Trata-se da expertise e da busca de informa?es. Para clarearmos vamos definir estas compet?ncias a apartir das defini?es de um dos grupos de consultoria mais conceituados no pa?s, a Hay do Brasil:

EXPERTISE: Conhecimento adquirido pelo estudo, experi?ncia e pr?tica e a capacidade de sua aplica??o de forma adequada ?s demandas da fun??o. Pressup?e a busca constante por novas aprendizagens, o autodesenvolvimento e a divulga??o do conhecimento para outras pessoas.

BUSCA DE INFORMA??O: Desejo de conhecer mais e melhor sobre coisas e pessoas, dominar rapidamente novas tecnologias, com o objetivo de contribuir para a melhoria dos resultados.

Quantos de n?s j? n?o perdemos oportunidades por desconhecermos nosso neg?cio e/ou profiss?o mais profundamente. Depois lamentamos. Se al?m de lamenta?es estes epis?dios despertarem dentro de n?s um desejo de aprender mais e mais, ?timo. Caso contr?rio ficaremos muitas outras vezes nas lamenta?es. E aqui se encaixa outro pensamento popular: ?O tempo ? muito lento para os que esperam, muito r?pido para os que t?m medo. Muito longo para os que lamentam. Muito curto para os que festejam, mas para os que amam (e para os que fazem acontecer) o tempo ? eternidade?.

Estudar e buscar cada dia ser melhor do que se foi ontem, desejar conhecer mais e melhor o que se faz s?o caracter?sticas cada vez mais valorizadas e procuradas pelas empresas em geral e pelos profissionais de RH. O conhecimento ? como uma poupan?a. Nunca se perde, mas se n?o for ?atualizado? vai tendo seu valor reduzido. Afinal de contas voc? j? viu a poupan?a corrigir o dinheiro com ganho real? Para que voc? n?o tenha que perder seu dinheiro, fa?amos um exerc?cio apenas mental.

Imagine uma soma qualquer. Pegue uma refer?ncia para este valor, por exemplo daria para comprar um popular, zero quil?metro, em 1983. Depois consulte uma tabela de valores de corre??o da poupan?a de 1983 a 2003 (estas tabelas s?o encontradas em v?rios sites da internet). Aplique os ?ndices e veja o quanto voc? teria 20 anos depois. E compare o que seria poss?vel comprar com este novo valor ?corrigido?. Provavelmente uma moto ou um carro usado (bem velhinho). Surpreso? Com o conhecimento tamb?m ? assim. A cada dia, m?s e ano h? uma perda residual. Isto quando n?o h? ?planos econ?micos? que desvalorizam a moeda ou crises econ?micas que elevam o d?lar. Analogicamente poder?amos comparar estes os planos e crises aos momentos de grandes mudan?as de conceitos e ?s inova?es tecnol?gica.

Uma coisa ? certa, assim como que deixou seu dinheiro em poupan?a por vinte anos n?o vai recuperar nunca mais o poder de compra daquele valor espec?fico, quem n?o se atualiza tamb?m n?o vai ter o mesmo poder de realiza??o. O que se perdeu n?o volta. ? preciso praticamente recome?ar. E isto ? bem mais trabalhoso e demorado do que manter-se atualizado. As oportunidades est?o a?, esteja preparado. Recorrendo mais uma vez ? sabedoria popular, ouvimos que ?a sorte s? pousa onde h? terreno preparado?. De nada adianta ser o primeiro a saber, estar no lugar certo na hora certa se n?o estamos preparados para a oportunidade. Prepare-se, voc? nunca sabe a quem vai dar uma caroninha...

N?o espere, fa?a melhorar!

Eduardo Santos ? psic?logo e consultor
formado pelo Centro de Ensino Superior
de Juiz de Fora e P?s-Graduado em Consultoria em RH.
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o consultor Eduardo Santos.




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