::: 23/06/2003
Em nosso artigo de mar?o, Mas voc? tem experi?ncia?, falamos sobre a
import?ncia de est?gios, trabalhos volunt?rios e outras formas de
aprendizagem pr?tica que contribuem decisivamente para o futuro
profissional. Um assunto bastante pertinente a isto ? a elabora??o de um
curr?culo. Como preparar um curr?culo que possa atrair a aten??o se ainda
n?o tenho nenhuma experi?ncia profissional a apresentar?Curriculum vitae significa "curso da vida". Seu principal objetivo ? destacar seu valor, demonstrar seu potencial, enfim, vender sua imagem. ? a ferramenta que voc? possui para despertar o interesse de quem contrata e, se ele est? realmente atraente, ser chamado para uma entrevista. Mas talvez voc? continue a se perguntar: O que escrever se n?o tenho experi?ncia? Calma! A diferen?a entre a elabora??o de um curr?culo "recheado" de experi?ncias e um sem ou com poucas experi?ncias ? o foco. Enquanto o primeiro se det?m em apresentar seu percurso e atividades desenvolvidas, o segundo dever? se ater em apresentar suas habilidades, interesses e cursos pertinentes. Vamos ent?o ao curr?culo.
Os primeiros passos
Primeiro passo: tempo. N?o fa?a seu curr?culo como se fosse um lanche
r?pido. Prepare-se e invista tempo em sua elabora??o. Junte as informa?es,
estude e defina seus objetivos e s? depois escreva.
Segundo passo: Seja objetivo e pr?tico. Curr?culo ? um resumo, tanto que nos Estados Unidos o termo que se utiliza ? r?sum?. N?o fa?a uma autobiografia, n?o escreva um livro. Isso ? perda de tempo. Os recrutadores, visto ? grande quantidade de curr?culos que s?o recebidos, n?o t?m tempo para lerem de 20 a 30 folhas, encadernadas e etc. O ideal ? que seja simples, com uma ou no m?ximo duas p?ginas.
Terceiro passo: Acredite em voc?. Voc? n?o convencer? ningu?m a contrat?-lo se n?o convencer a voc? mesmo de que tem algo a oferecer. Tenha uma postura positiva quanto ao seu potencial.
Conte?do de um curr?culo
 Identifica??o: dever? constar seu nome completo, endere?o, data de
nascimento, estado civil, naturalidade, telefone, celular e e-mail.
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 Objetivo: escreva o cargo que pretende ocupar ou a ?rea de atua??o.
Defina clara e resumidamente seu objetivo (no m?ximo uma linha).
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 Escolaridade: se voc? est? cursando o Ensino Superior, n?o ? preciso
colocar nada referente ao Ensino M?dio ou Fundamental. Caso ainda esteja
cursando o Ensino M?dio, coloque apenas o ano em que est? matriculado. N?o
se esque?a da institui??o, o curso e o ano de conclus?o.
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 Idiomas: ? um bom diferencial. Aqui devem constar o n?vel de
conhecimento (b?sico - intermedi?rio - fluente) e a forma de dom?nio (falar
- escrever - ler).
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 Inform?tica: este item poder? ser colocado ? parte ou em cursos de
aperfei?oamento. Se voc? tem dom?nio ? bom colocar separadamente. Caso
contr?rio coloque em cursos. Descreva os programas ou campo de dom?nio
(editora??o gr?fica - programa??o - tratamento de imagens - gerenciamento de
redes - etc.)
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 Experi?ncia profissional: se voc? n?o possui nenhuma experi?ncia n?o
cite este t?pico. Em caso de algum est?gio anterior, especifique. Neste
ponto ? muito relevante colocar um pequeno resumo das atividades e,
principalmente o que voc? acrescentou. Ou seja, id?ias dadas, melhorias,
produ??o e etc. N?o deixe de colocar data de admiss?o e demiss?o.
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Curso de Aperfei?oamento: Descreva todos os cursos que tenha feito e
sejam pertinentes ao que voc? almeja. Coloque na seguinte ordem as
informa?es: nome do curso - institui??o - carga hor?ria - ano.
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 Habilidades, qualifica?es e interesses: cite suas principais
habilidades e, mediante ao que j? estudou (mat?rias conclu?das) para quais
atividades/fun?es est? qualificado. Cuidado. Coloque aqui somente aquilo
que realmente possuir. Este t?pico ser? muito focado pelo entrevistador. Ele
ir? procurar identificar se voc? realmente possui o que descreveu. Fa?a um
pequeno texto corrido e cite experi?ncias acad?micas ou sociais que possam
endossar o que voc? citou. Explore bem este t?pico se ainda n?o tem
experi?ncia nenhuma. Enumere seus interesses e justifique-os.
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 Outras informa?es: crie t?picos para habilita??o (especificando a
categoria de sua carteira), viagens e viv?ncias no exterior (descreva o
per?odo)
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Dicas importantes
Em suma, seu curr?culo dever?, em uma ou duas p?gina, levar a pessoa que o recebeu a l?-lo at? o fim e ficar curiosa para conhec?-lo pessoalmente.
Fa?a acontecer e sucesso!
Exemplo de Curr?culos:
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sem nenhuma experi?ncia |
Leituras complementares e fonte bibliogr?fica:
HOWARD, Simon. Como preparar um bom curr?culo. Publifolha - S?o
Paulo, SP:
2000.
PARKER, Yana. Como fazer um excelente curr?culo. Sextante - Rio de
Janeiro, RJ:
2000.
ROCHA, M?rcia. Seu curr?culo tem que brilhar. Revista Voc? S.A. n?
29, p. 24-33
- S?o Paulo, SP: 2000.
Eduardo Santos ? psic?logo e consultor
formado pelo
Centro de Ensino Superior
de Juiz de Fora
e P?s-Graduado em Consultoria em RH.
Saiba mais clicando aqui.
para o consultor Eduardo Santos.